tag:blogger.com,1999:blog-5043107047917459949.post7144232242398736062..comments2012-12-16T15:13:52.076-08:00Comments on DESARROLLO DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL: CULTURA EN LAS ORGANIZACIONES: DOS CASOSAnonymoushttp://www.blogger.com/profile/13157192881423639213noreply@blogger.comBlogger2125tag:blogger.com,1999:blog-5043107047917459949.post-5422325714692011852012-09-19T20:53:50.642-07:002012-09-19T20:53:50.642-07:00¿COMO FUNCIONA LA TECNICA DE LA INDAGACION APRECIA...¿COMO FUNCIONA LA TECNICA DE LA INDAGACION APRECIATIVA? ALGUN TEXTO QUE PUEDAS RECOMENDAR??Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/03895087215940366492noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5043107047917459949.post-32022369549628914582012-09-19T12:17:23.712-07:002012-09-19T12:17:23.712-07:00Te voy conociendo más al leer tus preferencias org...Te voy conociendo más al leer tus preferencias organizacionales. Qué interesante es esto. La indagación apreciativa parte de la historia compartida y las aspiraciones para el futuro. Puede contribuir al fortalecimiento de la comunidad misma (integración interna) y a la evolución de la cultura organizacional en un entorno cambiante (adaptación externa).George W. Dionnehttps://www.blogger.com/profile/14901177406019672945noreply@blogger.com